Pour initier des démarches commerciales ou trouver des fonds permettant de financer vos projets, la participation à des conférences (comme le web 3 dernièrement) et l'intégration au sein de communautés peuvent être extrêmement utiles et efficaces.

Lorsque l'on parle communauté on pense directement à celle du web 2. Si vous faites un rapprochement entre les blogs les plus influents et les startups dernièrement lancées vous trouverez souvent les mêmes personnes: l'une étant prescripteur de l'autre, l'autre étant le business angel du premier

Le colloque WEB 3 a permis à plus de 50 startups de se faire connaître et de rentrer en contact avec des financiers potentiels: 61 représentants du capital risque dont 30 français étaient présents. La liste de ces investisseurs sur le blog de Jacques FROISSANT (ici)

Au lieu de remettre en cause le bien fondé de ces communautés, où chacun est potentiellement à la fois fournisseur (d'idées, d'argent, de carnet d'adresses) et client, il convient plutôt de tirer avantage de la situation où vous pouvez tisser des liens professionnels et amicaux (l'un n'empêche pas l'autre).

Il existe des communautés bien plus anciennes qui elles aussi ont fait leur preuve en matière de
« tissage » de liens professionnels. Je vous en propose quelques unes:

CROISSANCE PLUS:
  • PrĂ©sident: Geoffroy ROUX de BEZIEUX
    Présentation: Créée en 1997, Croissance Plus est une association professionnelle d'entrepreneurs qui fédère les dirigeants d'entreprises en forte croissance et leurs partenaires (grandes banques, cabinets d'avocats, de conseil, d'audit, d'expertise-comptable, de recrutement, de capital-risque, business angels?).

    Ses membres, implantés dans toute la France, sont issus de tous les secteurs de l'économie (High Tech, biotech, services, industrie ?). Quelques noms : Steria, Coriolis Telecom, Ubisoft, Skuld-Tech, Expectra/Vedior, The Phone House, Micropole-Univers, Business Interactif, Poweo, Kiala, Acticall, Le Public Système, Anne Fontaine, Virgin Mobile et bien d'autres?
  • Objectifs: rĂ©unis au sein de Croissance Plus, leurs dirigeants se battent pour imposer un nouveau modèle entrepreneurial, soutenir la crĂ©ation d'entreprises et d'emplois, tout en partageant les fruits de la croissance.
  • Critères pour intĂ©grer croissance plus:
    Pour les entreprise « matures »:

    - avoir un chiffre d'affaires en croissance sur les 5 dernières années
    - et/ou avoir augmenté ses effectifs significativement
    - associer les salariés au capital et/ou aux résultats de l'entreprise

    Pour les jeunes entreprises (Start-up) : avoir l'ambition d'une forte croissance
Site: http://www.croissanceplus


MIDDLENEXT:
  • PrĂ©sident: Guy MAMOU MANI
  • PrĂ©sentation: MiddleNext est une association professionnelle française indĂ©pendante exclusivement reprĂ©sentative des PME/PMI cotĂ©es. Elle constitue une interface entre les dirigeants d'entreprises cotĂ©es, les acteurs institutionnels, les Pouvoirs Publics et les instances europĂ©ennes.

    MiddleNext est un creuset où les échanges d'idées, en toute liberté et objectivité, sont le fondement d'innovations pratiques capables de faire progresser les entreprises et leur environnement.
    Elle fédère une centaine d'entreprises cotées, petites et moyennes dont la capitalisation n'excède pas deux milliards d'euros, représentant un poids économique significatif, et présentes dans presque tous les secteurs d'activités.
  • Objectifs:
    Proposer des solutions concrètes afin de préserver l'environnement économique, financier et boursier des entreprises cotées en levant les obstacles, les freins et les rigidités réglementaires, étatiques ou corporatistes.

    Accompagner les dirigeants d'entreprises cotées dans l'acquisition et la maîtrise des techniques boursières essentielles à l'optimisation de leur cotation en Bourse, dans le respect des pratiques éthiques et transparentes.

    Fédérer les dirigeants d'entreprises cotées autour de valeurs et d'objectifs communs et partagés, dans un lieu d'échange d'expériences et de réflexion exclusivement dédié aux PME/PMI cotées.
  • Site : http://www.middlenext.com/index.htm
ASMEP (association syndicale des moyennes entreprises patrimoniales)
  • PrĂ©sident: Yvon GATTAZ
  • PrĂ©sentation: Cette association crĂ©Ă©e en 1995 a pour vocation de reprĂ©senter les petites et moyennes entreprises (PME) soit celles qui ont un effectif infĂ©rieur Ă  3 000 salariĂ©s.
  • Objectifs: L'association regroupe de nombreuses entreprises familiales et Ă  pour objectif de faire diminuer la fiscalitĂ© portant sur les PME/PMI tout en favorisant la transmission de ces dernières.

ETHIC:
  • PrĂ©sident: Sophie de MENTHON
  • PrĂ©sentation: Fin 1975, Yvon Gattaz et 25 chefs d'entreprise ouverts au progrès, ont crĂ©Ă© le mouvement ETHIC (Ă  l'Ă©poque Entreprises de Taille Humaine Industrielles et Commerciales, appellation devenue IndĂ©pendantes et de Croissance) dont le sigle n'Ă©tait pas fortuit car ils souhaitaient ardemment que les entreprises adhĂ©rentes dĂ©finissent et pratiquent une Ă©thique intransigeante.

    Dès sa création, le mouvement ETHIC rédigea une charte que tous ses membres devaient accepter et qui comprenait six articles essentiels pour l'entreprise dont: Sincérité des comptes fiscaux, Impératif de rentabilité, Recherche permanente de l'harmonie sociale, Prise en compte de l'intérêt général...
  • Objectifs:

    - recenser et étudier les problèmes auxquels sont confrontés des entreprises
    - réconcilier l'opinion et les entrepreneurs
    - apporter des solutions novatrices s'adressant aux dirigeants des entreprises, aux organisations professionnelles et aux pouvoirs publics,
    - travailler à un meilleur environnement des entreprises, concurrentiel, affranchi de positions monopolistiques, de contraintes administratives et fiscales abusives, de privilèges liés au nombre croissant de statuts particuliers ?
  • Site : http://www.ethic.fr/
CJD (Centre des jeunes Dirigeants):
  • PrĂ©sident: Thomas CHAUDRON
  • PrĂ©sentation: Le CJD a Ă©tĂ© fondĂ© en 1938 par une poignĂ©e de jeunes patrons pour mettre l'Ă©conomie au service de l'homme.
    Si vous partager les valeurs du CJD, que avez moins de 45 ans, que vous exercez des fonctions de direction dans une entreprise, avec des responsabilités managériales, vous pouvez devenir membre du CJD.

    Partout en France:

    - chaque mois, plus de 250 réunions de Jeunes dirigeants,
    - chaque année, plus de 120 thèmes différents de commissions
    - un maillage avec plus de 300 intervenants experts
    - au total plus de 2 500 jeunes dirigeants
  • Objectifs: Chaque jeune dirigeant, entrepreneur reçoit aide, conseils, accompagnement. Il travaille dans une commission et Ă©change autour d'un thème relatif:

    - à l'entreprise (management, compétences, stratégie, gestion, finance )
    - à son environnement (Europe, formation professionnelle, développement durable)
  • Site : http://www.cjd.net
  • Site pour dĂ©terminer le Cjd proche de chez vous : http://www.cjd.net/Default.aspx?tabid=77
CGPME :
  • PrĂ©sident: Jean-François ROUBAUD
  • PrĂ©sentation: Ce regroupement fondĂ© en 1994 regroupe les entreprises de 1 Ă  250 personnes, donc s'adresse principalement au tissu Ă©conomique de notre pays qui est composĂ© de TPE et de PME.
  • Objectifs:
    La CGPME s'engage à représenter et à défendre les intérêts des entreprises:
    - Ă  travers la participation aux instances de concertation officielles, notamment dans les domaines social et Ă©conomique
    - en tant que porte-parole des intérêts des PME lors des discussions qu'elle pratique avec les différents interlocuteurs sociaux
    - Ă  travers la participation Ă  des instances et organismes internationaux
  • Site: http://www.cgpme.org/
MEDEF (Le Mouvement des Entreprises de France)
  • PrĂ©sident: Laurence PARISOT
  • PrĂ©sentation: Le Mouvement des Entreprises de France, MEDEF, a Ă©tĂ© crĂ©Ă© par Ernest-Antoine Seillière le 27 octobre 1998. Première organisation d'entrepreneurs de France, le MEDEF, reprĂ©sente plus de 750 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs (industrie, commerce, services), sur l'ensemble du territoire.

    35% de ses adhérents ont moins de 10 salariés
    70% de ses adhérents ont moins de 50 salariés.
  • Objectifs: A travers son rĂ©seau territorial et professionnel, le MEDEF:

    - assure la promotion des entrepreneurs et de l'esprit d'entreprise dans notre pays et favorise des vocations d'entrepreneurs,
    - offre informations et appuis aux entrepreneurs dans tous les domaines touchant à la vie et au développement de leurs entreprises,

    Le réseau MEDEF c'est aussi des milliers d'experts, 7.000 entrepreneurs qui travaillent au sein des groupes de propositions et d'actions (GPA) et des groupes de travail et 35.000 mandataires patronaux.
  • Site: http://www.medef.fr