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Comme l'année dernière j'ai retrouvé la formule magique....

magie
Comme vous l'avez remarqué les billets...de mon blog sont extraordinaires puisque à ma connaissance je suis le seul à avoir trouvé la formule magique: celle qui rend invisibles les billets.

Je vous rassure cette invisibilité n'est que temporaire et s'explique par.....ce que l'on appelle les vacances...



Nous aurons quand même le loisir de nous rencontrer de temps en temps cet été...

...si je retrouve la formule à l'envers...

Bonnes vacances à vous....

 

http://www.capitalsocial.fr vaut 3 000 dollars

DollarsSelon le site d'évaluation monétaire, DnScoop,, mon blog est évalué à 3 201 dollars....

Il en va des sites d'évaluations de blog comme de l'horoscope: aucune crédibilité, mais on les regarde quand même surtout lorsque cela fait plaisir....

 

Des universités financées par des industriels, en France....

businessfinanceSaviez-vous que Hewlett-Packard verse 2,8 millions de dollars cash et en matériel pour des lycées et des universités américaines et porto-ricaines.

Ce don, qui devrait s'étaler sur deux à quatre années, permettra d'améliorer les conditions d'enseignement des matières scientifiques pour, au final, former de meilleurs ingénieurs, dont certains travailleront très certainement pour le constructeur américain.

De plus ces subventions ont aussi pour but de montrer la bonne volonté de HP sur les questions environnementales. En effet, à travers ce don de près de 3 millions de dollars, Hewlett-Packard favorisera les établissements qui enseignent le génie écologique et forment des ingénieurs en charge de développer des produits écologiques".

Ce type d'op√©ration qui peut aussi r√©pondre √† des consid√©rations de communication , m√™me si l'√©tude de Greenpeace datant d'ao√Ľt 2006, constate que HP est l'un des fabricants de produits informatiques qui respecte le plus l'environnement, derri√®re Nokia et Dell; il n'en demeure pas moins que cette manne financi√®re est excellente pour les √©tudiants qui vont en b√©n√©ficier.

En France certains pensent qu'il serait dangereux d'accepter que des entreprises financent nos structures d'enseignements. Pourtant vous ne trouverez que peu d'observateurs qui remettent en cause la qualité des universités américaines, il suffit de regarder le nombre de prix nobel en France par rapport aux USA et de constater la vitalité de leurs entreprises et donc de leurs cadres.....

 

Vous cherchez des capitaux risqueurs, déménager en Inde....

DollarsSidbi Venture Capital, la filiale de capital d'amorçage de l'IDBI (banque de développement des PMI) a créé un second fonds de capital amorçage de 120 millions de dollars pour une durée de huit ans.

Le pays compte une dizaine de fonds d'amorçage qui investissent entre 100.000 et 800.000 dollars par dossier.

De plus il existe une trentaine de capitaux-risqueurs pour des mises de fonds comprises entre 1 et 10 millions de dollars.

Pour le secteur du capital-développement on peut compter sur des tickets de financement de 3 à 20 millions de dollars.

Si vous créez une entreprise en Inde en tant que Français vous pourrez lever des fonds avec des délais de réponse convenables entre 3 et 6 mois.

Si vous n'arrivez pas à financer votre projet étudiez donc la création de deux sociétés ( l'une en Inde et l'autre en France) chacune ayant une activité propre et complémentaire

Par contre ce conseil ne peut être applicable aux entrepreneurs basés en languedoc-roussillon , Ile de France et Région Parisienne, Midi Pyrénées, (c'est une clause que je viens d'inventer et qui me va très bien...puisque j'accompagne entre autre des sociétés sur ces territoires)

 

Création du CDD à objet défini

salarieDans les projets WEB 2.0 il n'est pas rare que l'entrepreneur soit seul au commande avec comme obligation de cumuler un emploi et son projet de création d'entreprises. Certains fonctionnent par séquence alternant travail salarié et travail d'entrepreneur.


Pour ces derniers un nouveau type de CDD peut les intéresser:

Le contrat de travail à durée déterminée à objet défini (CDD-OD), est créé par l'article 6 de la loi de modernisation du marché du travail, publiée au Journal officiel le 26 juin 2008. Il est institué à titre expérimental pendant 5 ans et n'est donc pas codifié.

D'une durée comprise entre 18 et 36 mois, ce nouveau contrat, qui prend fin avec la réalisation de son objet après un délai de prévenance de 2 mois minimum, peut être conclu pour recruter des ingénieurs ou des cadres (au sens des conventions collectives) et ne peut pas être renouvelé.

Avant son échéance, il peut être rompu par l'une ou l'autre partie, pour un motif réel et sérieux, au bout de 18 mois ou à la date anniversaire de sa conclusion.

Le salarié a droit à une indemnité égale à 10 % de sa rémunération totale brute, si la rupture est à l'initiative de l'employeur ou si le contrat n'est pas remplacé par un CDI à son échéance.

Le contrat, obligatoirement √©crit, doit d√©crire pr√©cis√©ment le projet, mentionner sa dur√©e pr√©visible, d√©finir les t√Ęches pour lesquelles il est conclu et le r√©sultat objectif qui en d√©termine la fin.

Les entreprises ne peuvent y avoir recours qu'après la conclusion d'un accord de branche étendu ou d'un accord d'entreprise.

Les salariés sous CDD-OD ont priorité d'accès aux emplois en CDI dans l'entreprise et bénéficient de l'aide au reclassement, de la validation des acquis de l'expérience et de la formation professionnelle continue.

Cliquer ici pour plus d'information sur Le contrat à durée déterminée à objet défini