ALTO-STUDIO
 

CRITEO et son top 100 des blogs

criteoCRITEO vient de publier son classement des 100 premiers blogs Français classés en fonction du nombre de visiteurs uniques reçus en Aout 2007.

Notons que la sélection est sévère puisqu'il faut maintenant avoir plus de 8000 visiteurs uniques mensuels francophones pour figurer dans le classement.

Petit rappel : pour figurer dans ce classement, il suffit d'installer le Criteo Autoroll sur votre blog. Cela prend une minute et permet d'afficher en temps r√©el les blogs les plus lus par les lecteurs de votre blog.

1 Otto le Chauffeur de Buzz

2 Tuxboard

3 La revue web d'El Gringo

4 Webstorming

5 LeGroom - People news & fun

6 Révolution Web 2.0 en Live

7 i-actu

8 Jeux Gratuits

9 Le Bouzin

10 Da-KolkoZ

11 Raffa

12 CALEDOSPHERE

13 Blog de Bretagne

14 Papilles et Pupilles

15 LE DEBUGGER

16 billyboylindien

17 La cuisine de Mercotte

18 iPod Nano Blog

19 Topito : le blog des petits tops

20 Niou Taiknolog1e

21 Blog Outil Référencement

22 Le Rapporteur

23 Blastblog

24 Planète - Eléa

25 Blog Football

26 My Sac à Main

27 ......

... J'avoue m'y perdre dans tous ces classements souvent contradictoires.....

 

Avis à la population !!!!

stopQue vous soyez un blogueur, un ami (e) proche ou moins proche, de ma famille, mon voisin, ma voisine, mon ostéo, mon prof de tennis, que vous vous appeliez Nicolas SARKOZY, Ségolène ROYAL, et même Gérard ROBLECHON (mon facteur)...

... le jeudi soir à partir de 20h30 je ne serai plus joignable ni:

  • par mail
  • par t√©l√©phone
  • par skype
  • via des signaux de fum√©e




Pourquoi?

D'abord à cause de ça:

Puis de ça:

Bonne fin de soirée.....

 

Nous recrutons un Directeur (ice) de Pépinière d'Entreprises

InterfacesINTERFACES est une société de conseil (15 salariés) auprès de collectivités locales, de créateurs d'entreprises et de PME/PMI. Nous réalisons différentes missions:

  • Gestion de structures d'accompagnement de cr√©ateurs d'entreprises (p√©pini√®res, incubateurs, maisons des entreprises...),
  • Etudes d'opportunit√© et de faisabilit√© de p√©pini√®res d'entreprises,
  • Audit de territoires et d√©finition de strat√©gies de d√©veloppement √©conomique (cr√©ation de zones d'activit√©s...),
  • Op√©ration de transmission ou de reprise de PMI,
  • Lev√©e de fonds aupr√®s de soci√©t√©s de capital investissement et business angels,
  • Op√©ration de r√©industrialisation pour de grands comptes (TOTAL, EDF...),
  • ...

Nous étoffons nos effectifs pour faire face à notre développement.

Sous la responsabilité de notre Directeur Général , vous prendrez en charge la gestion et l'animation d'une nouvelle structure d' accueil de créateurs d'entreprises (pépinière d'entreprises).

Vos missions et responsabilités:

  • Prospection de porteurs de projet:

    - mise en place d'actions de communication (concours de création d'entreprises, participation à des salons professionnels, organisation de journées portes ouvertes, élaboration du plan médias)

    - rencontres avec des prescripteurs potentiels (Centre de transfert de Technologie, Fédérations Professionnelles)
  • Accompagnement des porteurs de projets (phase ante cr√©ation): √©tudes de faisabilit√©, aide √† la d√©marche marketing et strat√©gique, recherche de financement...
  • Accompagnement des cr√©ateurs d'entreprises (phase post cr√©ation): aide au lancement industriel et commercial du projet (organisation de l'entreprise, mobilisation de financements, aide √† la d√©marche de commercialisation...)
  • Repr√©sentation de la structure vis-√†-vis des tiers
  • Supervision de la gestion administrative, comptable et financi√®re
  • Organisation d'√©v√®nements afin que la p√©pini√®re soit un lieu d'√©changes et de vie (rencontres entre cr√©ateurs d'entreprises, organisation de mini-conf√©rences,)

Compétences et profil de poste du Directeur (ice)

Il ressort de la description des missions d√©finies ci-dessus que les comp√©tences et savoir faire seront larges. De plus il n'existe pas de formation ou d'√©cole pr√©parant strictement √† nos m√©tiers. En effet la fonction suppose de relever plusieurs challenges qui sont de diff√©rentes natures :

*Technique:

La personne devra avoir une vision globale de l'entreprise. Ceci afin d'être en mesure de faire le lien et de donner une cohérence entre les différentes problématiques liées à la création et au développement d'une entreprise, sur un plan financier, fiscal, marketing ou organisationnel. Cette approche transversale de l'accompagnement constitue un des traits saillants de la fiche de poste du Directeur (ice).

*Commercial:

Cette notion doit être comprise au sens originel du mot. Commercer c'est être capable de convaincre son interlocuteur. Dans ce contexte le directeur (ice) devra tous les jours mener une démarche commerciale vis-à-vis des créateurs et des partenaires institutionnels.

Nous remarquons, au sein des 8 structures d'accompagnement de créateurs que nous gérons, que les porteurs de projet innovants sont extrêmement mobiles. Le lieu d'implantation est souvent secondaire par rapport aux opportunités de développement qu'offre le territoire.

Face à ces futurs créateurs la pépinière devra être en mesure de se différencier entre au niveau des compétences d'accompagnement mais aussi au niveau du relationnel et de l'ampathie que le directeur (ice) saura développer avec le porteur de projet.

Activités accessoires

Afin d'ouvrir le champ de compétence du consultant ce dernier pourra réaliser des missions d'études ainsi que la recherche de nouveaux clients.

Le candidat retenu par INTERFACES devra avoir des compétences en gestion, résultant d'un cycle de formation, complétées par une expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet ou dans une collectivité, en ingénierie du développement territorial et en accompagnement à la création d'entreprises...

Les capacités comportementales sont également importantes pour ce poste, empêchant le recrutement d'un junior.

Le Consultant sera recruté en CDI, à temps plein, et sera formé dès son embauche.

Pour les personnes souhaitant participer avec nous à la création d'une nouvelle Pépinière d'Entreprises à St Omer vous savez comment me contacter.

A bient√īt...

....j'allais oublier d'aborder le salaire : fourchette entre 45/52 K‚ā¨ (avec ou sans v√©hicule de fonction) selon les profils.

 

Pour les PME à potentiel Avenir Entreprises Gestion augmente ses interventions

avenirfinanceAvenir Finance filiale de la CDC Entreprises et OSEO, est une société de capital investissement spécialisée dans le financement en fonds propres des PME/PMI.

Avenir Entreprises Gestion intervient exclusivement dans le cadre de programme de développement d'entreprises matures ( disposant donc d'un historique conséquent) ou dans le cadre de transmission. Différents secteurs d'activités sont visés: industrie, commerce, services et tourisme.

Les entreprises peuvent être financées via:

  • Le FCPR Avenir Entreprises II

Ce fonds est cr√©√© pour financer les entreprises en phase de d√©veloppement et de transmission. Ce fonds, dot√© de 140 M‚ā¨, cible des investissements de 300 K‚ā¨ √† 2 M‚ā¨, dans les entreprises de croissance.

  • Le FCPR Avenir Entreprises Mezzanine

D'un montant de 40M‚ā¨, est lanc√© pour am√©liorer la cha√ģne du financement des PME. Souscrit √† parit√© par les deux partenaires, ce fonds propose une offre de vrais ¬ę capitaux patients ¬Ľ (jusqu'√† 10 ans) aux PME de plus de trois ans, pour financer des projets de moindre envergure que le FCPR Avenir Entreprises II (investissements de 50 K‚ā¨ √† 300 K‚ā¨ en obligations convertibles).

Vous voulez en savoir plus sur l'int√©r√™t d'un FCPR ? alors rendez-vous au billet:

"Savez-vous qu'il est possible de financer des entreprises sans les conna√ģtre individuellement?"

 

Charles BEIGBEDER est il comme nous?

beigbedergepDimanche soir nous étions quelques millions à regarder le magazine capital sur M6.

Un des reportages était consacré à la dérèglementation du marché de l'électricité avec un éclairage particulier sur la société POWEO et son fondateur Charles BEIGBEDER.

C'est une évidence partagée par tout le monde: pour créer son entreprise il faut accepter de prendre des risques.

Mais en regardant le reportage j'ai pensé à ces malheureuses personnes qui ne ressentent pas la douleur et qui sont dans l'incapacité physique de la ressentir.

Et bien peut être que ce soir devant notre téléviseur nous étions en train de regarder un homme qui ne connait pas le risque, qui est dans l'incapacité mentale de pouvoir ressentir quelques peurs que ce soit...

Car il faudra m'expliquer comment un homme saint de corps et d'esprit peut se lever un matin de son lit et se dire:

"Tiens aujourd'hui je vais investir personnellement 2 millions d'euros pour concurrencer, moi tout seul (au départ), un groupe qui compte que quelques milliers de salariés, des appuis politiques et institutionnels conséquents et un savoir faire de qualité dans un métier dont je ne suis pas issu?"

Il faut vraiment avoir un logiciel particulier et un mental hors du commun pour vouloir concurrencer EDF, non?

Vous en saurez un peu plus dans peu de temps car j'ai eu le plaisir d'interviewer le personnage... (Je vous rassure il est comme nous....)

A bient√īt donc....